¿Qué es? y ¿Cómo funciona?

Es un instrumento científico que monitorea y registra simultáneamente cambios fisiológicos en un ambiente controlado.

Mide la frecuencia cardiaca, presión sanguínea y reacción galvánica de la piel. El análisis de estos registros permiten determinar mediante un proceso estandarizado a nivel internacional, el impacto de cada pregunta en el evaluado. Este análisis permite detectar la consistencia y nivel de tensión emocional del evaluado ante las diferentes áreas abordadas.

Se basa en la reacción directa entre un estimulo psicológico y la reacción fisiológica registrada en el polígrafo. Entre sus ventajas esta el desalentar la creación de redes y nichos de poder delictivos al interior de una organización. alcanza un nivel de confiabilidad del 85% - 90%.

Principales áreas de aplicación

Selección de personal

Control de confianza.

Investigación de ilícitos.

Selección de personal

Eleva la confiabilidad del proceso.

Identifica candidatos de alto riesgo.

Fortalece los diagnósticos psicológicos predictivos.

Eleva la certeza de un clima laboral de confianza.

Aporta información concreta sobre conductas, valores y vínculos sociales.

Control de confianza

Lealtad y eficiencia en el desempeño.

Verifica la posibilidad de alcanzar objetivos y metas propuestas.

Revela el abuso en viáticos y gastos de representación.

Detecta posibles desviaciones en la actuación del personal.

Detecta la practica de adicciones.

Pone al descubierto el nivel de deudas y ritmo de gastos personales.

Investigación de ilícitos

Aporta elementos de prueba de participación en el ilícito.

Establece lineas de investigación.

Detecta puntos vulnerables a subsanar en la organización, para evitar posibles nuevos ilícitos.

Detecta redes de complicidad delictivas ya establecidas dentro de la organización.

Aporta información sobre nichos de poder delictivo ya establecidos dentro de la empresa.